Il nostro intervento ha lo scopo principale di affiancare l’azienda cliente nell’inserimento di nuovi collaboratori. Ciò comporta diversi significativi vantaggi:

• La professionalità che caratterizza i nostri consulenti con una consolidata esperienza nel valutare l’aspetto professionale e personale dei    candidati.
• Il risparmio di una costosa mole di lavoro che richiede la gestione delle numerose candidature (la maggiorparte non idonee) che provengono dalle inserzioni.
• La possibilità di entrare in contatto con candidati non ufficialmente alla ricerca di un lavoro, i quali in genere sono professionalmente i più validi.
• La massima confidenzialità che contraddistingue la selezione, ufficializzando il nome della Società mandante unicamente ai candidati prescelti per l’incontro con il cliente e quindi tutelando l’immagine della ditta spesso danneggiata dai candidati non ritenuti idonei.