Il nostro intervento ha lo scopo principale di affiancare l'azienda cliente nell'inserimento di nuovi collaboratori. Ciò comporta diversi significativi vantaggi.

- La professionalità che caratterizza i nostri consulenti con una consolidata esperienza nel valutare l'aspetto professionale, caratteriale e psicologico dei candidati.

- Il risparmio di una costosa mole di lavoro che richiede la gestione delle numerose candidature (la maggiorparte non idonee) che provengono quando si utilizzano direttamente i canali di stampa.

- La possibilità di essere in contatto con candidati non ufficialmente alla ricerca di un lavoro, i quali in genere sono professionalmente i più validi.

- La massima confidenzialità che contraddistingue la selezione, ufficializzando il nome della Società mandante unicamente ai candidati prescelti per l'incontro con il cliente e quindi tutelando l'immagine della ditta spesso danneggiata dai candidati non ritenuti idonei.